Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za usposabljanje v trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za usposabljanje v trgovini, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov usposabljanja za zaposlene v maloprodaji. Idealni kandidat bo imel izkušnje z izobraževanjem odraslih, odlične komunikacijske sposobnosti ter razumevanje delovanja trgovinskega okolja. Vaša naloga bo zagotavljati, da so vsi zaposleni ustrezno usposobljeni za opravljanje svojih nalog, kar bo prispevalo k večji učinkovitosti, zadovoljstvu strank in doseganju prodajnih ciljev.
Vaše delo bo vključevalo sodelovanje z vodji trgovin, kadrovskim oddelkom in zunanjimi izvajalci izobraževanj. Pripravljali boste učne načrte, organizirali delavnice, spremljali napredek zaposlenih in prilagajali programe glede na potrebe podjetja. Prav tako boste odgovorni za uvajanje novih zaposlenih in zagotavljanje, da so seznanjeni z vsemi postopki, produkti in vrednotami podjetja.
Pomemben del vašega dela bo tudi ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj, zbiranje povratnih informacij in priprava poročil za vodstvo. Uporabljali boste različne metode poučevanja, vključno z e-učenjem, praktičnimi vajami in mentorstvom. Vaša vloga bo ključna pri razvoju kompetenc zaposlenih in ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja.
Če ste organizirana, proaktivna oseba z veseljem do izobraževanja in razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v trgovini
- Sodelovanje z vodji trgovin in kadrovskim oddelkom
- Uvajanje novih zaposlenih
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Spremljanje napredka zaposlenih in prilagajanje programov
- Organizacija delavnic in izobraževalnih dogodkov
- Uporaba različnih metod poučevanja (e-učenje, mentorstvo, praktične vaje)
- Zbiranje in analiza povratnih informacij o usposabljanjih
- Priprava poročil o učinkovitosti izobraževanj
- Skrb za skladnost usposabljanj s standardi podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj višješolska izobrazba (zaželeno s področja izobraževanja ali menedžmenta)
- Izkušnje z organizacijo in izvajanjem usposabljanj
- Poznavanje maloprodajnega okolja
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost motiviranja in vodenja skupin
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in MS Office
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Fleksibilnost in prilagodljivost
- Dobro znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Vozniški izpit B kategorije (zaželeno)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izobraževanjem zaposlenih?
- Kako bi pristopili k uvajanju novega zaposlenega v trgovini?
- Katere metode usposabljanja ste že uporabljali?
- Kako merite uspešnost izobraževalnega programa?
- Kako bi motivirali zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Kako se spopadate z odpornostjo do sprememb pri zaposlenih?
- Ali imate izkušnje z e-učenjem?
- Kako sodelujete z vodji trgovin pri načrtovanju usposabljanj?
- Kako bi prilagodili program usposabljanja za različne profile zaposlenih?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju usposabljanje pri doseganju prodajnih ciljev?
